· Publicado en Incidencia en Políticas

Una sesión online ha permitido conocer el proceso de elaboración de la Guía para una Agenda Local para la Igualdad de Género en Esmeraldas

Una sesión online ha permitido conocer el proceso de elaboración de la Guía para una Agenda Local para la Igualdad de Género en Esmeraldas

La Guía es el resultado del proyecto 'Género y poder local', y que se ha concretado en la elaboración de una Agenda Local para la Igualdad de Género en el municipio de Esmeraldas, Ecuador. 

Después de una primera fase de trabajo, con el apoyo de la Diputación de Córdoba, que permitió fomentar el empoderamiento de las mujeres en la zona de la sierra Andina, y un encuentro internacional de mujeres autoridades políticas, esta nueva intervención, de nuevo respaldada por el Gobierno Provincial de Córdoba, junto a la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME) y la Asociación de Mujeres de Juntas Parroquiales Rurales del Ecuador (AMJUPRE), se ha concretado en una herramienta para implementar un plan de igualdad local. 

En la sesión celebrada el 1 de julio se han presentado y validado los resultados del trabajo, una Guía realizada para gestores y gestoras del Gobierno Autónomo Descentralizado (GADME) de Esmeraldas, que ha consistido en levantar información diagnóstica, desafíos y políticas públicas existentes en materia de igualdad de género. A partir de esta información, se ha desarrollado una Guía práctica, a modo de hoja de ruta para la elaboración de la Agenda Local para la Igualdad de Género, y se ha llevado a cabo su validación. 

En una sesión online, se han presentado las conclusiones y recomendaciones obtenidas en el proceso de elaboración de la guía, concretados en niveles interno, relativo a la gestión institucional en el municipio, y externo, desde la gestión institucional. En el primer nivel, se han destacado los siguientes aspectos: 

  • El proceso de fortalecimiento de capacidades (por ejemplo, el desarrollo de formación para la elaboración de planes de igualdad, identificación de indicadores y datos de género).
  • El fortalecimiento institucional de la Comisión Permanente de Igualdad de Género y creación de una unidad técnica especializada para la gestión de las responsabilidades. 
  • El fortalecimiento institucional de la Comisión Permanente de Igualdad de Género y creación de una unidad técnica especializada para la gestión de las responsabilidades. 
  • La implementación de la Casa de la Casa de Acogida para mujeres víctimas de violencia de género y de la Ordenanza para La Prevención y Erradicación de Violencia contra Las Mujeres en el Cantón Esmeraldas. 

Mirando hacia el exterior en la gestión institucional, cabe señalar: 

  • La conformación de la Mesa de cooperación para la igualdad de género.
  • La Unidad técnica especializada, junto con las organizaciones de mujeres del cantón, para facilitar un proceso participativo e incluyente en la construcción de la agenda, como una línea de acción programática: mujeres y personas LGBTIQ+ de barrios, parroquias rurales, ONG, organizaciones comunitarias, de pueblos y nacionalidades, movilidad humana, personas adultas mayores, adolescentes y jóvenes estudiantes.

La presentación ha finalizado con el intercambio entre las personas asistentes a la reunión, a la que han asistido Concha Gómez, técnica de Cooperación al Desarrollo e Isabel Montes, jefa del Departamento de Igualdad de la Diputación de Córdoba, Ana María Guijarro, concejal delegada de Igualdad del municipio de Montemayor (Córdoba), Magdalena Álvarez, coordinadora de Cooperación de la Asociación de Municipalidades de Ecuador (AME), Adriana Ulloa, técnica de lo social de AME, y Flor Zamora, concejala del municipio de Esmeraldas, que preside la Comisión de Igualdad y Género. En la sesión han participado las responsables de su elaboración, Belén Cárdenas y Ariadna Reyes, así como Manuel Redaño, gerente, Emilio Rabasco, director de Programas, Luisa Iglesias, técnica de Programas experta en igualdad y género, y Natalia Martínez, técnica de Programas, por parte del FAMSI. 

Una Guía para el impulso de Planes de Igualdad

La elaboración de la guía ha conllevado la revisión del marco conceptual y legal en torno al enfoque de igualdad de género del GADM Esmeraldas, el mapeo de agentes clave e instituciones relacionadas con la Igualdad de Género del GAD Municipal de Esmeraldas, y acciones encaminadas al alineamiento de la hoja de ruta a seguir para la elaboración de la Agenda Local de Igualdad de Género del Municipio de Esmeraldas, señalando los mecanismos, agentes claves y ejes transversales de la igualdad de género, de acuerdo con competencias del GAD municipal, y la definición de programas y proyectos para su implementación. Descarga la Guía para la elaboración de una Agenda Local para la Igualdad de Género en el municipio de Esmeraldas o visítala en Issuu

 

Con esta actividad queremos contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: 

 
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 
Objetivo 16: Promover sociedades, justas, pacíficas e inclusivas.

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