· Publicado en Participación en Redes y Alianzas

Marruecos se acerca al modelo de políticas de Igualdad de Andalucía

Marruecos se acerca al modelo de políticas de Igualdad de Andalucía

Una delegación institucional de la Dirección General de Colectividades locales del Ministerio del Interior de Marruecos ha desarrollado una agenda de trabajo en Andalucía para conocer las estrategias de Igualdad y la formación de cargos electos en este ámbito.

A comienzos del mes de junio, el FAMSI y ONU Mujeres suscribían un memorandum para favorecer la cooperación en el ámbito de la promoción de la gobernanza territorial con enfoque de género. El acuerdo permitirá que las dos entidades trabajen de la mano, y que la cuestión de género se incorpore al trabajo en los territorios en los que está trabajando el FAMSI en el país vecino. La región Tánger-Tetuán-Alhucemas, la región Oriental y las regiones piloto de intervención del proyecto de partenariado entre la Dirección General de Colectividades Locales del Ministerio del Interior de Marruecos y ONU Mujeres.

En virtud de este acuerdo, una delegación integrada por ocho responsables de la Dirección General de Colectividades locales del Ministerio del Interior de Marruecos ha mantenido varias reuniones en el Instituto Andaluz de la Mujer y el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas para conocer de primera mano las estrategias y políticas públicas en materia de Igualdad que lleva a cabo la Junta de Andalucía.

La delegación ha estado encabezada por Aissam Kebdani, jefe de la División en la Dirección de Formación de Cuadros Técnicos, DFCAT, y punto focal de la cooperación entre el FAMSI y la Dirección. En el Instituto Andaluz de la Mujer, Rocío del Río, jefa de Servicio de Coordinación, presentó, junto a otras técnicas de la entidad, las políticas de Igualdad de la Junta de Andalucía, los instrumentos existentes, las herramientas y los recursos a disposición para su aplicación. La DGCL manifestó especial interés por la formación de cargos electos y técnicos/as de las Colectividades Locales, las oficinas de atención a la mujer y las alianzas existentes entre los gobiernos locales con el gobierno regional.

A la reunión asistieron también Carlos Suso y Carmen Seisdedos, del Instituto Andaluz de Administraciones Públicas -IAAP- , junto a Manuel Redaño, gerente del FAMSI. En la reunión, Redaño señaló que “la alianza del gobierno regional con los Gobiernos Locales es parte de un proceso y una decisión política, y no de una imposición normativa, lo que es parte del éxito de las políticas de igualdad en Andalucía, junto a la propia demanda social de estas políticas”.

Fruto de esta reunión se facilitará la inclusión de técnicos/as y cuadros de la DGCL en programas formativos andaluces sobre igualdad, género, equidad e implementación de políticas políticas relacionadas. Esta iniciativa se enmarca en el Programa comunal de apoyo y creación de instancias de equidad, igualdad de oportunidades y perspectiva de género en las regiones de La Oriental y Tánger Tetuán Alhucemas, junto con la Federación ANMAR de Colectividades Locales del Norte de Marruecos y Andalucía, la DGCL y ONU Mujeres. El programa cuenta con financiación de la AACID, la Diputación de Huelva y el FAMSI.

Con esta noticia, el FAMSI quiere contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

 
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
 
Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

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