· Publicado en Comunicación

FAMSI iniciará la elaboración de un Plan de Igualdad

FAMSI iniciará la elaboración de un Plan de Igualdad

El inicio del proceso para dotar a la entidad de un Plan de Igualdad se ha producido en la Asamblea celebrada en la Diputación Provincial de Cádiz. Este anuncio da cumplimiento a los compromisos adquiridos en el documento de convenio laboral registrado en junio de 2021, y complementa a las acciones que ha venido desarrollando para la promoción del ODS 5 en los programas de cooperación que desarrolla en el exterior. 

No se trata de una iniciativa aislada, sino enmarcada en una estrategia global que se iniciaba hace años con la activación de programas de impulso a la igualdad de género en otros territorios, y que comienza a concretarse en los órganos de dirección de la entidad, que aprobaba en junio una remodelación de su Junta Directiva con criterios de igualdad. En virtud de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se entiende por composición equilibrada "la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento". De acuerdo a la modificación realizada en la Junta Directiva, este órgano pasa a estar integrado por 14 representantes mujeres y 18 representantes hombres. 

El Plan de Igualdad es una de las medidas que FAMSI está poniendo en marcha para convertir los valores de eficacia y coherencia en seña de identidad corporativa certificada; en esta línea, la entidad logró la certificación ISO 9001, la norma de calidad con más reconocimiento internacional, en mayo de 2022, tras haber logrado un año antes la declaración de 'Utilidad Pública', una denominación referida a los aspectos organizativos, de gestión y prestación de servicios de la entidad. 

El eje de género de la entidad atesora ya un gran número de iniciativas. Entre otras, el lanzamiento de un Banco de recursos de igualdad en la cooperación municipal, que recoge documentación de consulta con perspectiva de género sobre cuestiones relevantes como la participación política de las mujeres y la incorporación de las mujeres a espacios políticos de responsabilidad, la planificación de estrategias y planes de igualdad a nivel local, la elaboración de presupuestos públicos en clave de género, las políticas sociales y la igualdad en el acceso a los recursos, la autonomía económica y empoderamiento de las mujeres, las políticas de empleo y economía o la agenda urbana en clave de género, entre otras. La iniciativa ha contado con la cofinanciación de la Diputación de Huelva y el Ayuntamiento de Córdoba. 

En el exterior, entre otras iniciativas, la cooperación del FAMSI en Marruecos ha dado voz a mujeres lideresas, protagonistas de una campaña de comunicación en igualdad; en Ecuador, ha promovido la elaboración de una Guía práctica para impulsar la agenda local para la igualdad de género en Esmeraldasha apoyado el empoderamiento de las mujeres en política local en el país; con la Red de Electas locales africanas, REFELA, ha promovido un convenio para desarrollar estrategias de igualdad de género en las políticas locales africanas; más cerca, en Chiclana de la Frontera (Cádiz), el seminario 'Alianzas y ODS 5' reunió a responsables locales, provinciales y de ámbito nacional

La elaboración del Plan de Igualdad se incluye, además, en el convenio colectivo aprobado por la entidad, para lo que se contempla la conformación de una Comisión de Igualdad. El marco legal general contiene innumerables referencias de ámbito internacional, nacional y autonómico; desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que contempla la protección contra la discriminación como un derecho universal, hasta las convenciones internacionales, ratificadas por España, y desde 2015, apelando a la comunidad internacional a poner en marcha todos los mecanismos para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, en el ODS 5

El compromiso del FAMSI con una cooperación municipal andaluza coherente se completará en los próximos meses con un Plan de Sostenibilidad que abordará la adopción de procedimientos que contribuyan a la mitigación de las consecuencias del cambio climático, y aboguen por el consumo y la producción responsables. 

 

Trabajamos por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: 

 

 

 

 

  

ODS Local Andalucía

ODS Local Andalucía 

Secciones